2025年长沙市开福区公开招聘中小学骨干教师54名公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)文件精神，为进一步促进开福教育事业发展，落实教师卓越工程，着力打造“优质教育资源聚集区”，争创国家义务教育优质均衡发展区。经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学骨干教师54名(其中小学骨干教师17名，初中骨干教师37名)。现将开福区2025年公开招聘中小学骨干教师有关事项公告如下：

附件1:长沙市开福区2025年中小学骨干教师岗位计划表.docx

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、人员管理

　　1.列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。

　　2.本次招聘岗位类别为专业技术岗位;岗位等级按照招聘录用人员所获得职称等级的最低档进行聘用，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。待试用期满后可参加所在单位的岗位竞聘进行岗位晋升。

　　3.招聘录用人员须在开福区教育系统工作5年及以上。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);

　　2.合同期内的特岗教师;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

　　5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;因体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员;

　　6.因违规有偿补课受到警告及以上党纪政纪处分的人员;

　　7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)具体岗位条件

　　1.年龄要求：40周岁以下(1984年5月28日(含)以后出生)。被认定为地(市)级名师工作室首席名师、具备中小学正高级教师职称或获得特级教师荣誉称号者出生日期可放宽至45周岁以下(1979年5月28日(含)以后出生)。

　　2.具备本科及以上学历。

　　3.小学骨干教师需具备小学及以上层次的教师资格证书，初中骨干教师需具备初级中学及以上层次的教师资格证书。报考特殊教育岗位教师资格证书任教学科任教学段不限。

　　4.语文、音乐学科必须具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他学科须具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。

　　5.报考人员的毕业专业或教师资格证书任教学科或专业技术职务(职称)学科与所报考的岗位相符。

　　6.英语岗位要求报考人员英语CET六级成绩须在425分(含)以上或达到英语专业四级及以上水平。

　　7.岗位工作经历要求：

　　(1)小学岗位：具有从事报考岗位相应学段相应学科教学工作经验，且2025年春季学期仍在中小学担任与报考学科岗位一致的教学工作的在岗教师(不含兼职人员)。

　　(2)初中岗位：具有从事报考岗位相应学科教学工作经验，有两届及以上中学毕业班教学工作经历，且2025年春季学期仍在中学担任与报考学科岗位一致的教学工作的在岗教师(不含兼职人员)。

　　以上两类岗位试用期可以计算为工作经历时间。工作经历时间截至2025年8月31日，普通高等学校在读期间不能视同为工作经历。

　　8.骨干教师岗位还需具备以下条件之一：

　　(1)具备省级行政部门颁布的教学名师称号或省级教师培训师培养对象或省级中小学未来教育家高端研修班成员或省级青年精英教师高端研修班成员或省级中小学“教育家孵化”高端研修班成员;

　　(2)近五年(计算时间截至2025年8月31日，下同)被地(市)级及以上党委、政府、教育行政部门评为或认定为优秀教师(不含年度考核优秀，下同)、卓越教师、骨干教师、模范教师、魅力教师、人民满意教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀大队辅导员、优秀党务工作者、优秀党员、名师工作室名师(工作坊)等;

　　(3)近五年区(县)级及以上教育行政部门评选认定的学科带头人或名师工作室(工作坊)首席名师;

　　(4)近五年地(市)级及以上教育行政部门(含所属的教研机构)组织的与报考学科一致的课堂教学、片段教学、说课、教育教学能手或教师素养大赛一等奖(或省级二等奖、或国家级三等奖)及以上获奖者;

　　(5)同时具备①和②两项条件者：①近五年被区(县)级及以上党委、政府、教育行政部门评为或认定为优秀教师、卓越教师、骨干教师、模范教师、魅力教师、人民满意教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀大队辅导员、优秀党务工作者、优秀党员、名师工作室名师(工作坊)等;②近五年区(县)级及以上教育行政部门(含所属的教研机构)组织的与报考学科一致的课堂教学、片段教学、说课、教育教学能手或教师素养大赛一等奖及以上获奖者。

　　四、招聘岗位及人数(详见公告后附表)

　　本次公开招聘中小学骨干教师岗位共54个。所有岗位有效报名人数与招聘计划数的比例不得小于3：1(含3：1);如未按比例达到相应报名人数的岗位，由长沙市开福区教师招聘工作领导专班根据实际情况调整各学科岗位招聘人数。

　　五、招聘程序和时间

　　(一)招聘程序

　　发布公告——网上报名——资格初审——报名缴费——打印准考证——技能测试(仅限音乐、体育、美术岗位)——笔试——资格复审——考核试教——体检——考察(含资格终审)——确定拟聘用人员名单——公示——办理相关人事手续。

　　(二)报名

　　1.发布公告：通过开福区政府门户网站、开福教育公众号发布招聘公告。

　　2.网上报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，报名时间为2025年5月30日9：00至6月6日16：00共五个工作日。报名网址为https://kaifugg.zhilegroup.com。请报考人员在规定时间内进入2025年开福区骨干教师招聘报名系统，注册用户名，登录进行网上报名。报名时需按要求填写个人信息，将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传后提交报名。

　　相应材料原件图片包括：①身份证②个人近期免冠二寸照③学历证④教师资格证书⑤普通话证⑥英语岗位：英语等级证⑦工作经历证明(附件1)⑧能够证明本人符合报考岗位资格条件要求的能力、业绩、荣誉等证明材料。报名时需要上传相应资料原件的图片，图片要求为JPG格式，长宽不超过800*600，大小不超过1M。

　　报考人员应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件，慎重、理性报考，每人限报一个岗位。报名时，报考人员需仔细阅读诚信考试承诺书，必须符合所报岗位的条件才能报名，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。如因个人原因错报岗位、资料不完整、不符合招聘条件等情况，将随时取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。

　　3.资格初审：资格审查时间为2025年5月30日至6月6日(工作日9：00-17：00)。组考单位对报考人员提交的信息及资料真实性和完整性进行初步审核。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员自行承担责任。

　　4.信息修正：信息修正时间为2025年5月30日9：00至6月6日16：00。报考人员在资格初审期间及时登录系统，查询审核结果，在规定时间内上传正确信息。因报考人员本人不及时查询初审结果或未在规定时间内修正信息造成不能正常参考等情况，由报考人员自行承担责任。

　　5.缴费：资格初审已通过的报考人员可通过2025年开福区骨干教师招聘报名系统实时缴费，缴费成功后方为完成报名。缴费时间为2025年5月30日9：00至6月6日18：00，逾期不能进行补缴。

　　(1)参照公务员招录收费标准，本次招聘考试收取报名考务费100元。缴费具体操作流程详见报名网站。

　　(2)减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村(居)委会出具的证明，可到长沙市开福区教育局组织人事科(长沙市开福区政府大院北栋办公楼508办公室)办理减免考务费用手续，时间另行通知。报考人员在报名后需先缴纳考务费，经审核符合减免考务费条件的，再办理退费手续。

　　(3)报考人员所报的岗位未达到开考比例导致被取消的，按相关规定办理退费手续。放弃考试或未入围后续环节的考生不予退费。

　　6.打印准考证：时间另行通知，请考生自行关注。考生需在规定时间内进入2025年开福区骨干教师招聘报名系统自行打印准考证。

　　(三)技能测试

　　1.技能测试时间、地点：技能测试时间暂定为2025年6月15日(星期天)，具体以准考证上的时间、地点为准。

　　2.仅音乐、体育、美术学科岗位需参加技能测试。技能测试主要测试考生的专业水平和能力，测试项目为报考岗位相应项目。

　　3.技能测试成绩通过报名系统推送，满分为100分，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。合格分数线为80分(含)，成绩低于80分者不进入教师招聘的下一环节。

　　4.音乐、体育、美术学科岗位按照与招聘计划数10：1的比例从高分到低分确定笔试对象，当符合条件的入围人员不足以上比例时，按实际入围人数进入下一环节;其他岗位报名后直接进入笔试环节。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间、地点：另行通知，请考生自行关注。

　　2.笔试内容包括综合知识和专业知识。综合知识和专业知识统一制卷，考试时量以卷面指定的时量为准。综合知识主要测试考生的综合能力和素质。笔试总分为100分，其中综合知识为70分，专业知识为30分。合格分数线为60分(含)，成绩低于60分者不进入教师招聘的下一环节。

　　3.笔试成绩可登录报名系统后查看。对笔试成绩有异议者可于分数公布之日起3日内递交书面成绩复核申请到开福区教育局组织人事科按程序进行核分(需附本人有效居民身份证和准考证的复印件，核分申请格式自拟)。核分内容为答题卡是否扫描完整清晰，是否存在漏评、漏记、漏统情况。考生申请成绩复核后，由工作人员向考生提供所申请复核科目的成绩总分和复核结论，考生不能查阅本人或其他考生试卷。

　　4.核分无异议后，音乐、体育、美术学科岗位按照笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%合成笔试(技能测试)综合成绩。

　　5.所有岗位将笔试成绩/笔试(技能测试)综合成绩由高分到低分排序，按照与招聘计划数3：1的比例确定资格复审对象;当符合条件的入围人员不足以上比例时，按实际入围人数进行资格复审。

　　(五)资格复审

　　1.资格复审时间、地点：另行通知，请考生自行关注。资格复审当天凡未在规定时间到达规定地点参加资格复审者，视为自动放弃考试资格。

　　2.考生提交的资料和材料应当真实、准确。凡提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报考岗位条件的，资格复审结果为不合格。

　　3.因考生未按时参加资格复审或资格复审不合格导致岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。

　　(六)考核试教

　　考核内容为试教，主要测试考生分析教材和处理教材的能力、课堂教学设计的能力、合理选用教学媒体和教学手段的能力及课堂教学效果。

　　1.考核时间、地点：另行通知，请考生自行关注。

　　2.考核要求：备课时间40分钟，试教时间8分钟(面对评委进行)，试教满分l00分。

　　3.考核试教成绩当场公布，考核试教成绩合格分数线为80分(含)，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)，成绩低于80分者不进入教师招聘的下一环节。

　　4.所有岗位按笔试成绩/笔试(技能测试)综合成绩×30%+考核试教成绩×70%的比例合成综合成绩。

　　5.所有岗位按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员。综合成绩相等时，按考核试教成绩从高分到低分确定体检入围人员。

　　(七)体检

　　1.体检时间、地点：另行通知，请考生自行关注。

　　2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(费用自理)。经医院确认已怀孕的体检对象提交延期体检申请后可保留体检资格一年。

　　3.如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　4.因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按考核试教后的综合成绩从高分到低分依次递补一次。

　　(八)考察

　　由长沙市开福区教师招聘工作领导专班组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，同步进行报名资格终审、档案审核等工作。如不符合招聘条件或发现有弄虚作假情形者均属资格终审不合格，取消聘用资格。

　　因考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按考核试教后的综合成绩从高分到低分依次递补一次，经体检合格后再进行考察。

　　(九)公示、聘用

　　1.经考察合格确定拟聘用人员名单，报区委编委会议审定后进行公示，由开福区教育局在开福教育公众号、开福区政府网站公示5个工作日。公示无异议后，由开福区人力资源和社会保障局按相关规定办理人事聘用手续。

　　2.公示期放弃聘用资格或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

　　3.经公示无异议后办理聘用相关手续，所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　六、其他

　　1.信息发布渠道：各个环节考核具体安排及技能测试环节入围笔试人员名单、资格复审人员名单、试教人员名单、体检人员名单、考察人员名单、拟聘用人员名单等信息均通过开福区教育局网站、开福教育公众号或骨干教师招聘报名系统中予以公示或公告。请考生及时关注后续通知，以免错过考试相关事项，任一环节未按时参加者视同自愿放弃。开福区教育局网址：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qjyj/tzgg_18961/

　　2.报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省级以上教育行政部门认定的结果为准并根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后方可报名，可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　3.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，原有社保关系由个人负责接续。在规定时间内未能办理相关手续者视为自动放弃。

　　4.拟聘用人员经公示无异议后，需服从开福区教育局统一安排，并在规定时间内到岗，如不服从安排或在规定期限内未到岗者，一律取消聘用资格。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现不符合报考条件的情形，立即取消考生的考试或聘用资格。

　　6.本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)文件执行。构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　7.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。

　　8.本公告由开福区教育局负责解释。

　　9.咨询电话(咨询时间：9：00-12：00/13：00-17：00)

　　开福区教育局：0731—82528890/82528895

　　10.监督电话(工作时间：9：00-12：00/13：00-17：00)

　　中共长沙市开福区纪委长沙市开福区监委驻区教育局纪检监察组：0731—82528891

　　附件1:长沙市开福区2025年中小学骨干教师岗位计划表.docx

　　附件2:开福区教师招聘任教经历证明(模版).docx

　　长沙市开福区人力资源和社会保障局

　　长沙市开福区教育局

　　2025年5月28日

　　原文标题：长沙市开福区2025年公开招聘中小学骨干教师公告

　　原文链接：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qjyj/tzgg_18961/202505/t20250528_11869722.html

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