2022-11-23 13:29:52 长沙人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：华图教育
事业单位职业能力倾向测验：选对备考方法，稳赢逻辑判断
2023事业单位考试越来越近，相信很多同学已经开始了紧张的备考，为了有效提高同学们的备考效率，今天华图事业单位给大家分享一些逻辑判断的备考方法。
1.走出误区，树立正确的逻辑备考理念
在备考过程中，很多同学容易陷入一个误区：行测备考就是刷题。刷刷刷，常识提升了，图推认识了，类比会做了，成语积累了，一切似乎都很美好。但一段时间后，有人痛苦地发现，逻辑还是一塌糊涂。为什么?因为逻辑判断考的是逻辑思维，要求具备一定的逻辑理论知识，而这些理论知识很多同学从未接触过，甚至有些看起来还不符合常识。所以，同学们一定要认识到：逻辑备考，先学知识技巧，学懂弄透后，题目自然迎刃而解。
2.因题而异，精准施策，科学备考
逻辑判断分为必然性推理和可能性推理，两者考法不同，差异化备考必不可少。
必然性推理包括直言命题、联言命题、选言命题、假言命题及朴素逻辑。四种命题常考矛盾与推出关系，熟练掌握理论知识，自可举一反三，一通百通。例如常考的矛盾命题，理解并牢记矛盾关系：“所有”↔“有些”、“是”↔“非”、“且”↔“或”、“A推B”↔“A且非B”，解题自然得心应手。而朴素逻辑则要注意对解题方法的掌握，由于题干信息较多，所以应优先找相对确定或关联性较强的信息，结合排除法、图表法或假设法快速解题。例如：在甲乙丙丁戊5人比赛中，条件一：甲是第二名;条件二：甲的名次在丙之前。这两个条件中确定性较强的是条件一，由此入手事半功倍。特别提醒，市地级和行政执法类会以一拖五的形式考查，这就需要尽可能地梳理清楚题干所给信息，再结合代入排除法解题。可见，即使必然性推理也不能一概而论，仍需分类施策。
可能性推理主要包括削弱、加强型题目和4种小题型：前提型、结论型、解释型、评价型。削弱、加强型题目在备考时应培养分析论据、结论及因果关系的能力。4种小题型应重点掌握答题思路，如前提型题目，大部分考查“搭桥法”的运用，找到论据与结论中的跳跃概念，能建立两者联系的选项即为正确答案。
掌握正确的备考方法，逻辑备考效率才更高。学习目标细化，针对性提升，不仅“见效快”而且“疗效好”。最后，华图事业单位祝大家以梦为马，得偿所愿!
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