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2020年湖南女子学院非事业编制合同制人员公开招聘23人公告

2020-11-10 16:19:03 长沙人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南女子学院

　　2020年湖南女子学院非事业编制合同制人员公开招聘23人公告

　　湖南女子学院的前身是成立于1985年的湖南女子职业大学(由时任中共中央总书记胡耀邦题写院名)，2010年3月18日经教育部批准升格为全日制普通本科院校。学院是新中国成立后第一所公办全日制女子普通高校，是全国妇联与湖南省人民政府共建的一所女子学院，是世界女子教育联盟成员，坐落于湖南省省会长沙。

　　根据我校建设和发展需要，经学校研究，特面向社会公开招聘非事业编制人员，现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委办公室(监察专员办公室)全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　招聘计划23名，其中专任教师4名，辅导员11名，学院(部门)干事8名(详见附件)。

　　五、招聘程序

　　(一) 发布信息

　　招聘信息通过湖南女子学院网站(http://www.hnnd.com.cn/)、湖南女子学院人事处网页和湖南女子学院人才招聘网(http://rczp.hnwu.edu.cn/)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2020年11月18日8时—2020年11月20日24时止。

　　2.报名方式及要求

　　网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　应聘者在报名时间段内登录湖南女子学院人才招聘网;注册;填写报考岗位序号;填写报名基本信息;按要求下载并如实填写《湖南女子学院应聘人员基本情况登记表》后上传;上传各阶段学历学位证及身份证(正反面拼图)扫描件;岗位明确要求政治面貌为中共党员的，须提供本人现所在党组织开具的党员身份证明材料并加盖党组织公章并由党组织负责人签字原件扫描上传。

　　未按要求上传提交所需应聘材料的，资格审查不通过。

　　3.相关要求

　　所有应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。所有应聘人员请上传“学信网教育部学历证书电子注册备案表”。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年8月31日前取得，未在规定期限内取得的，取消应聘资格。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　资格审查通过人员名单在湖南女子学院人事处网站公布。请通过资格审查人员登录湖南女子学院人才招聘网打印准考证，考试时间、地点见准考证。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例不低于1:3，未达到开考比例的，取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)1号岗位

　　该岗位考试分为笔试和试讲两个环节。

　　①笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。笔试考试内容为公共基础知识和公文写作;笔试成绩占综合成绩的40%。

　　设置笔试合格分数线为60分。如应聘该岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　②试讲：笔试成绩合格人员进入试讲环节。根据应聘该岗位笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定试讲人员，该岗位笔试合格人数未达到1:5，则按照实际合格人数入围试讲。试讲满分为100分，时间为10分钟。试讲内容将根据该岗位和专业提前三天发送至应聘者报名所填电子邮箱。试讲主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。试讲成绩占综合成绩的60%。

　　(2)2-4号岗位

　　该岗位考试分为专业面试、笔试、试讲和专业技能测试四个环节。

　　①专业面试：所有报名应聘该岗位人员全部参加面试，主要测评应聘人员的专业基本技能、形象气质、语言表达能力等。

　　设置专业面试合格分数线70分，专业面试成绩不计入综合成绩。

　　②笔试：专业面试成绩合格且通过资格初审人员进入笔试环节。笔试采取闭卷的方式。笔试考试内容为公共基础知识和公文写作;笔试成绩占综合成绩的30%。

　　设置笔试合格分数线为60分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　③试讲：笔试成绩合格人员进入试讲环节。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定试讲人员，同一岗位笔试合格人数未达到1:5，则按实际合格人数入围试讲。试讲满分为100分，时间为10分钟。试讲内容将根据所报岗位和专业提前三天发送至应聘者报名所填电子邮箱。试讲主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。试讲成绩占综合成绩的20%。

　　④专业技能测试：通过试讲人员全部参加专业技能测试。专业技能测试主要测评应聘人员的相关专业技能水平。专业技能测试满分为100分，专业技能测试成绩占综合成绩的50%。

　　(3)5-6号岗位

　　该岗位考试分为笔试和面试两个环节。

　　①笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。笔试考试内容为公共基础知识和公文写作;笔试成绩占综合成绩的40%。

　　设置笔试合格分数线为60分。如应聘同一岗位的笔试合格人数未达到入围面试比例，根据笔试实际合格人数核减该岗位招聘计划。

　　②面试：笔试成绩合格人员进入面试环节。入围面试人数根据岗位招聘数1:3的总比例按男、女两组分别确定入围面试人员。5号岗位的入围人数确定男生15人，女生18人;6号岗位的入围人数确定男生12人，女生12人。当一方笔试成绩合格人数达不到入围人数时，根据另一方笔试合格成绩排名先后补足入围人员。与入围面试的最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。

　　5号岗位面试采取理论宣讲和谈心谈话相结合的方式，主要测评应聘人员的政治理论素养、语言表达、应变能力等;

　　6号岗位面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等。

　　面试总分为100分;5-6号岗位面试成绩占综合成绩的60%。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的，1号和5-6号岗位以笔试成绩排名为准;2-4号岗位以专业技能测试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定入围体检人员名单(体检参照公务员录用标准执行)。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，经学校研究决定是否递补。如递补，应聘1-4号岗位的，按同一岗位综合成绩排名递补1次;应聘5-6号岗位的，按同一岗位综合成绩排名递补2次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经学校研究确定拟聘用人选。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南女子学院人事处网页、湖南女子学院人才招聘网公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示无异议者，签订劳动合同，实行试用期，试用期内不能胜任岗位工作者，解除劳动合同;试用期满考核合格的，参照学院编制内同类同级人员核发工资及福利待遇。

　　咨询电话：0731—82766126 (人事处)