【国考】2020国考好不好考_考哪些内容_如何复习

　　因2020年国家公务员考试报名时间暂未公布，小编为广大考生整理了关于2012年-2019年历年国家公务员考试时间，报名时间，供大家参考阅读!

　　2019年国家公务员考试职位表公布时间为：2018年10月21日。预计2019年国家公务员考试公告及职位表依旧会在10月中下旬发布，各位考生可关注湖南华图教育官方网站，我们将会实时为您更新2020年国考的新鲜资讯!

       2020国考如何复习？

　　一、紧抓大纲，有的放矢

　　凡事要抓住重点，有的放矢。公务员考试大纲已经明确的提出了考试的基本知识面，并且分门别类的提出了考察的要素，各考察要素也都作了解释并且告知了相关题型。比如，《行政职业能力测验》就明确要测查言语理解与表达能力，并且很全面的阐述了这一考察要素的含义就是锻炼你的阅读理解、分析判断的能力。因此老师认为在复习言语部分的时候考生们就要注意阅读积累，对词语、成语的含义要准确把握，并要结合语境掌握含义的变化。紧抓考试大纲，有目的的复习才能事半功倍，在短时间内较快提升自己的知识和能力。

　　二、练习真题，自我检测

　　人们总是倾向于做自己擅长的事情，而无意识地规避自己不擅长的事情，复习公务员考试也同样存在着这样的问题。很多考生在复习的过程中，不能很准确地了解自己对知识的掌握程度，从而导致盲目复习、重复复习和无效复习，造成了知识体系缺项而不自知。所以在备考公务员考试的前期，一定要找来公务员考试真题，按照考试的时间安排认认真真的做一遍，找出自己知识体系的短板，查漏补缺，并且在复习过程中紧握真题这一宝库，一切从真题实战出发，经常自我检测，从而及时发现问题、找出结点、查漏补缺，最终完善知识体系，丰富知识门类，提高应试能力。

　　三、总结提升，攫取要领

　　在公务员考试的实际备考过程中，有一个普遍情况就是“时间紧”，很多考生甚至只有一两个月的时间来复习考公务员，如何在这么短的时间里快速学习、查漏补缺是一个很矛盾的事情。除了高强度的增加阅读，丰富知识面之外，解决之道就是归纳总结、举一反三，比如我们之前总结的七大行测答题技巧。再比如申论考试，很多人说要想考好申论就是背模板，其实这是误入歧途的做法。如果光靠背模板就能考好申论，那公务员考试岂不是真的成了八股考试，成了历史的倒退了。要想考好申论，认真阅读、把握重点、规范答题固然重要，但是学会攫取重点，归纳总结，举一反三才是以不变应万变的关键。

　　结语：从小学到大学，我们经历各种大考小考，一定知道考试复习除了要有毅力外，还要有科学得当的复习方法。在备战公务员考试的过程中，希望考生们能采用科学的复习方法，让公务员考试复习效果达到最佳，事半功倍。

　　面试名人名言素材类(二)

　　在公务员面试中，名人名言恰到好处地运用会起到画龙点睛的作用。公务员考试在即，华图教育集团特别为广大考生总结了习近平总书记在人才方面的重要讲话、重要论述供大家学习，以方便考生备考。

　　1.人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。我说过，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。

　　——2016年4月19日，习近平主持召开网络安全和信息化工作座谈会并发表重要讲话

　　2.建设网络强国，要把人才资源汇聚起来，建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍。“千军易得，一将难求”，要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。

　　——2014年2月27日，习近平主持召开中央网络安全和信息化领导小组第一次会议强调

　　3.要树立正确人才观，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。

　　——2014年6月，习近平在就加快发展职业教育作出的指示中指出

　　4.要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

　　——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上强调

　　5.创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，要重点在用好、吸引、培养上下功夫。要用好科学家、科技人员、企业家，激发他们的创新激情。

　　——2014年8月18日，习近平主持召开中央财经领导小组第七次会议强调

　　6.我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。

　　——2014年6月9日，习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话

　　7.要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。

　　——2016年5月6日，习近平就深化人才发展体制机制改革作出重要指示强调

　　8.要深化科技、教育、文化体制改革，深化人才发展体制改革，加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制，放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。

　　——2016年4月26日，习近平在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上发表重要讲话

　　9.我们要着力完善人才发展机制，最大限度支持和鼓励科技人员创新创造。要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。

　　——2014年1月6日，习近平会见探月工程嫦娥三号任务参研参试人员代表时强调

　　10.要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才，热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。

　　——2014年5月22日，习近平在外国专家座谈会上强调

　　11.我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。

　　——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上发表重要讲话

　　12.要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。

　　——2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中指出下期，华图教育集团继续为大家总结面试中可以用到的名人名言素材，敬请关注!