2018年长沙环境保护职业技术学院公开招聘报名入口

一、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://www.hnrst.gov.cn)、长沙环境保护职业技术学院(http://www.hbcollege.com.cn/)官网面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　网上报名时间： 2018年8月16日9:00-2018年8月20日18:00

　　现场确认时间：2018年8月21日-2018年8月22日

　　(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)

　　2.现场确认地点：长沙环境保护职业技术学院(长沙市雨花区井圭路10号)综合楼411办公室。

　　3.报名方式

　　采取网上报名后到现场确认的方式进行。

　　网上报名：直接登录http://218.76.24.162:61003/，进入网上报名服务平台，注册后对照应聘岗位按要求如实填报并提交相关信息。每位应聘人员只能应聘一个岗位，多报者取消应聘资格。

　　现场确认：网上报名成功后，应聘者在规定时间内携带①登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、长沙环境保护职业技术学院官网人事处网页自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份。②本人二代身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表和所报考岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片2张。④招聘岗位要求是中共党员的，应聘人员必须提供近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。⑤若应聘人员为事业单位在编在岗工作人员，须经本单位出具同意报考证明方可报考。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，其中博士研究生必须在2018年12月31日之前取得学历学位证书(学历认证)，硕士研究生(含)以下必须在2018年7月31日之前取得学历学位证书(学历认证)，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年7月31日为截止日期。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经查实应聘者资格不符或弄虚作假的，即取消资格;网上报名者未按规定时间到学院现场进行资格确认者，视同自动放弃。

　　资格审查通过人员名单将在长沙环境保护职业技术学院官网人事处网页公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)应聘专任教师岗位(岗位编码01-09)

　　采取笔试、试讲的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试、试讲各占综合成绩的50%。

　　笔试：通过资格审查的应聘人员全部参加学院统一组织的笔试。笔试采取闭卷方式，主要测评应聘岗位人员教师职业能力和相关岗位专业知识等，总分100分。

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　　试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围试讲人员。试讲采取授课的方式进行，主要测评应聘者的综合素质、教学能力、学识水平等，总分100分。

　　设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　(2)应聘辅导员岗位(岗位编码10)

　　采取笔试、面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

　　笔试：通过资格审查的应聘人员全部参加学院统一组织的笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的教师职业能力和辅导员岗位能力等，总分100分。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析等能力，总分100分。

　　设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、试讲/面试须携带身份证原件和准考证，各环节考试成绩在长沙环境保护职业技术学院官网人事处网页公示。

　　(五)体检与考核

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩依次等额递补。

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